|
и ведет глобальный диалог о достойном труде и справедливой глобализации
 ЖЕНЕВА (Новости МОТ) – В течение недели – с 21 по 28 апреля 2009 года1 – Международная организация труда (МОТ) отмечает свое 90-летие. Юбилей проходит на фоне самого серьезного кризиса в сфере экономики и занятости со времен Великой депрессии. Дискуссии, организованные по всему миру в рамках юбилейной недели, будут сосредоточены вокруг общей темы: социальный диалог о достойном труде в целях справедливой глобализации. Юбилейные мероприятия пройдут в более чем ста странах мира. Они откроют глобальный диалог, призванный возродить надежду и активизировать действия в сфере труда.
Мероприятия в странах будут проводиться в самых разных формах, в том числе в форме дискуссий с участием работников, работодателей и правительств, глав государств, парламентариев, ученых и гражданского общества. В юбилейные дни состоится ратификация странами международных трудовых стандартов, будут подписаны страновые программы достойного труда, будут организованы семинары, посвященные поиску путей выходы из финансового кризиса, ярмарки вакансий, состоится вручение правительственных наград за достойный труд. К 90-летию также приурочен выход в свет издания, озаглавленного «МОТ и борьба за социальную справедливость. 1919-2009 гг.».
Как отметил Генеральный директор МОТ Хуан Сомавия, юбилейные мероприятия проходят «на фоне роста безработицы и неполной занятости, закрытия предприятий, ухудшения условий труда, угрозы несоблюдения прав в сфере труда, роста неравенства, бедности и уязвимости работников».
«Мы отмечаем юбилей в период экономической и социальной нестабильности», - заявил Сомавия. Он подчеркнул, что «общие идеи МОТ, ее мандат и методы будут воплощаться в жизнь в конкретных странах».
Для МОТ кризис всегда знаменовал собой перемены. Организация была создана после Первой мировой войны на основе принципа, зафиксированного в Уставе МОТ, который гласит: «всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости». За прошедшие с этого времени девяносто лет МОТ приходилось отвечать на многие кризисы в сфере труда, отстаивая непреходящие ценности, последовательную политику и практические действия, направленные на достижение социальной справедливости.
Инструменты, разработанные в рамках трехсторонней структуры МОТ, в рамках которой напрямую взаимодействуют правительства, работодатели и работники, легли в основу трудового законодательства многих стран и определили основные направления развития в сфере труда. Они охватывают такие области, как условия труда, охрана труда, социальное обеспечение, развитие занятости и человеческих ресурсов, основополагающие принципы свободы объединения и коллективных переговоров, запрещение принудительного и детского труда и недискриминация.
МОТ и ее трехсторонние участники в 182 государствах – членах совместно осуществляют нормотворческую деятельность, проводят исследования, разрабатывают политические рекомендации, обмениваются опытом и развивают техническое сотрудничество.
Сегодня историческая миссия МОТ нашла воплощение в концепции достойного труда. Достойный труд – это возможность для всех мужчин и женщин заниматься производительным трудом в условиях свободы, равенства, безопасности и уважения человеческого достоинства. Концепция достойного труда получила активную поддержку на глобальном, региональном и национальном уровне. В ее основе – занятость и развитие предприятий, права в сфере труда, социальная защита и социальный диалог. Именно такие подходы позволяют ответить на нужды и потребности людей и одновременно обеспечить производительный рост и устойчивое развитие.
«В периоды войны и мира, депрессии и экономического роста правительства, работники и работодатели продолжали совместный диалог за нашим столом переговоров, основываясь на общих ценностях. Эти ценности: как подчеркивает Генеральный директор МОТ, заключаются в том, что труд должен быть источником человеческого достоинства; что труд не является товаром; что нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния. «Эти ценности и действия МОТ получили признание в 1969 году, когда Организации была присуждена Нобелевская премия мира, и эти ценности по-прежнему продолжают направлять и определять нашу работу и сегодня,» - сказал Сомавия.
Еще в 2004 году учрежденная МОТ Всемирная комиссия по социальным аспектам глобализации предсказала многие проявления нынешнего кризиса. При этом Комиссия основывалась на выявленных тенденциях глобализации, которая привела к глобальному неравенству. Это неравенство Комиссия охарактеризовала как «морально неприемлемое и политически нежизнеспособное».
Хуан Сомавия отметил, что юбилейные торжества – это повод еще раз подтвердить верность основополагающим ценностям МОТ и начать действовать с тем, чтобы решать проблемы, с которыми сегодня сталкиваются семьи трудящихся и предприятия. «Сегодня мы должны разработать политические решения, которые продвигают принципы достойного труда. Мы должны продвигать достойный труд по имя социальной справедливости и справедливой глобализации. В этом наша миссия, наш мандат и наша обязанность», - подчеркнул Генеральный директор МОТ.
В борьбе с кризисом МОТ выступает за подход, основанный на достойном труде как определяющем факторе оздоровления экономики. МОТ предложила ряд комплексных мер, которые объединяют развитие занятости, создание «зеленых» рабочих мест, развитие жизнеспособных предприятий, расширение социальной защиты и защиту основополагающих принципов и прав в сфере труда. Такой комплексный подход должен опираться на творческую силу социального диалога, позволяющего найти взаимоприемлемые решения.
В качестве конкретной практическом меры Хуан Сомавия предложил на ежегодной сессии Международной конференции труда, которая состоится в июне с.г. в Женеве, заключить Глобальный договор о рабочих местах (Global Jobs Pact). Такой договор будет содействовать оздоровлению экономики и созданию новых механизмов во имя достижения более справедливой и выгодной для всех глобализации, основанной на Программе достойного труда.
В дни своего юбилея МОТ вновь призывает к глобальным действиям во имя достойного труда. МОТ призывает объединиться в борьбе за достойный труд всех тех, кто выступает за сбалансированную и устойчивую политику, направленную на благосостояние людей.
Дополнительная информация на юбилейном сайте МОТ регулярно обновляется. Можно также обратиться в Департамент коммуникации МОТ по тел. +4122/799-7912,
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
либо в региональные представительства МОТ.
Историческая справка: Дата создания МОТ - 28 апреля 1919 года. В этот день на Версальской мирной конференции был одобрен доклад созданной в рамках Версальского договора Комиссии по международному трудовому законодательству. Он был включен как Устав МОТ в Версальский мирный договор (Часть XIII), подписанный 28 июня 1919 года.
Источник: юбилейное издание МОТ Gerry Rodgers, Eddy Lee, Lee Swepston and Jasmien Van Daele - The ILO and the Quest for Social Justice 1919-2009.
См. Более подробно об истории создания МОТ. 1 - 28 апреля 1919 года Версальская мирная конференция одобрила первоначальный текст Устава МОТ.
О МОТ
Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.
МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.
В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ.
Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.
|
