|
15 июля в Саратове начал свою работу межрегиональный семинар-совещание «Вопросы охраны труда работников, занятых на предприятиях с вредными и (или) опасными условиями труда; профилактика и своевременное выявление профессиональных заболеваний»
В работе семинара-совещания принял участие Губернатор Саратовской области П.Л. Ипатов, заместитель Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации А.Л. Сафонов, заместитель Председателя Правительства Саратовской области Н.И. Старшова, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации В.А. Корж, генеральный директор ФГУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Н.П. Пашин, Министр занятости, труда и миграции области С.М. Нечаева. На семинар-совещание приглашены руководители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области труда и занятости населения, руководители региональных центров охраны труда, промышленных, сельскохозяйственных и научных организаций, специалисты по охране труда администраций муниципальных районов области, предприятий малого и среднего бизнеса, органов государственного и общественного контроля.
В рамках семинара-совещания будут рассмотрены актуальные вопросы совершенствования системы управления охраной труда. Особое внимание будет уделено передовому опыту реализации корпоративных программ, направленных на повышение безопасности производства, улучшение условий и охраны труда, профилактику производственного травматизма и своевременное выявление профзаболеваний.
Участники семинара-совещания ознакомятся с предприятиями Саратовской области ООО «СЭПО-ЗЭМ», ОАО «Саратовстройстекло», которые являются победителями и лауреатами областного смотра-конкурса по охране труда. Также участникам представят накопленный положительный опыт в сфере охраны труда на этих предприятиях. В своем выступлении заместитель Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации А.Л. Сафонов отметил:
"Основным направлением экономического стимулирования работодателей к постоянному улучшению условий труда, внедрению новых безопасных технологий и промышленного оборудования является внедрение системы управления профессиональными рисками. Суть концепции управления профессиональными рисками проста: кто создает риски, тот ими и управляет. При этом государство формирует побудительные мотивы к тому, чтобы создающий профессиональные риски работодатель предпринимал все необходимые меры к снижению профессиональных рисков. За последние 2 года в рамках реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда Министерством разработан ряд законодательных и иных актов, направленных на формирование системы управления профессиональными рисками."
Тезисы доклада заместителя Министра Александра Сафонова (.doc, 126 Кб)
Источник: сайт Минздравсоцразвития |
